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香港求职者签约前,应依劳工处“雇佣合约样本”逐条核对职务、薪酬、工时、假期与终止条款是否低于《雇佣条例》法定标准。本文整理核对重点、418连续性合约规则与官方求助途径,并说明样本仅供参考、不取代个案法律意见。