回應招聘廣告前：核實公司與職位
根據勞工處互動就業服務的「提防求職陷阱」指引，求職人士若發現工作涉及每層分佣（即層壓式推銷），而售賣的貨品又較市面昂貴；或被要求繳交大筆的入會費用；及被遊說招攬會員（包括親友及同學）成為其下線員工，從而賺取利潤，而非著重產品銷售的工作，便應拒絕受聘。
此外，求職人士不應隨便相信「無需經驗、學歷」，又「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。
收費與個人資料要求
勞工處提醒，有些騙徒假借招聘為名，向求職人士套取重要的個人資料，例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料；亦會以各種理由和名目向求職人士徵收不合理的費用，例如登記費、資料處理費、行政費和工作證件費等。正當公司一般不會要求僱員負擔任何費用。
求職時如被指未具備有關空缺的入職條件，需要自費報讀訓練班或其他課程提升技能才可獲聘，宜提高警覺，這很可能是以騙財為目的的假招聘。
面試與網上求職安全
騙徒會在面試期間騙取求職人士財物或套取個人資料，繼而盜取求職人士銀行存款或以騙取得來的資料進行不法活動；或聲稱招聘網上兼職，承諾求職人士代購網絡遊戲點數卡可賺到服務費或佣金，待求職人士提供點數卡序號及密碼後，騙徒便將點數變賣和失去聯絡，求職人士因而招致金錢損失。
前赴面試時，要緊記個人安全，避免獨自到異常偏僻的地點面試，並應留意面試過程是否過份草率。網上求職過程中，如需要提供個人資料，請考慮僱主提出的要求是否合理，有否過度收集個人資料之虞。若僱主提出無理要求，應斷然拒絕，更不要替僱主進行非法工作。