留意招聘廣告的合理性
網上求職時，不要隨便相信「無需經驗、學歷」，又「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。”
提防不合理收費及要求
有些不法分子假借招聘為名，以各種理由和名目向求職人士徵收不合理的費用，例如登記費、資料處理費、行政費和工作證件費等。求職時如被指未具備有關空缺的入職條件及需要自費報讀訓練班或其他課程提升技能才可獲聘，宜提高警覺，這很可能是以騙財為目的的假招聘。正當公司一般不會要求僱員負擔任何費用。
若發覺工作涉及每層分佣（即所謂層壓式推銷）而售賣的貨品又較市面昂貴；或被要求繳交大筆的入會費用；及被游說招攬會員（包括親友及同學）成為其下線員工，從而賺取利潤，而非著重產品銷售的工作，便應拒絕受聘。
保護個人資料及安全
有些騙徒假借招聘為名，向求職人士套取重要的個人資料，例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。網上求職過程中，如需要提供個人資料，請考慮僱主提出的要求是否合理，有否過度收集個人資料之虞。
前赴面試，要緊記個人安全，避免獨自到異常偏僻的地點面試，並應留意面試過程是否過份草率。騙徒會在面試期間騙取求職人士財物或套取個人資料，繼而盜取求職人士銀行存款或以騙取得來的資料進行不法活動；或是聲稱招聘網上兼職，承諾求職人士代購網絡遊戲點數卡可賺到服務費或佣金，待求職人士提供點數卡序號及密碼後，騙徒便將點數變賣和失去聯絡，求職人士因而招至金錢損失。
若果僱主提出無理要求，應斷然拒絕，更不要替僱主進行非法工作。