提高警觉：识别常见求职陷阱
根据香港劳工处的官方指引，求职者在回应招聘广告时应保持警惕。一些骗徒假借招聘为名，向求职者套取重要的个人资料，例如身份证、银行户口及信用卡资料。同时，亦有骗徒以各种理由和名目向求职者征收不合理的费用，例如登记费、资料处理费、行政费和工作证件的费用。
若工作涉及每层分佣（即层压式推销），且售卖货品较市面昂贵，或被要求缴交大笔入会费用，以及被游说招揽会员（包括亲友及同学）成为下线以赚取利润，而非着重产品销售，便应拒绝受聘。此外，若被指未具备空缺的入职条件，并要求自费报读训练班或其他课程以提升技能才可获聘，宜提高警觉，这很可能是以骗财为目的的假招聘。
核实公司与职位：评估广告合理性
劳工处提醒求职者，不要随便相信「无需经验、学历」又「人工高、福利好」的招聘广告，应留意空缺工资与所需条件是否合乎现实和市场水平。正当公司一般不会要求雇员负担任何费用。
在面试方面，求职者应紧记个人安全，避免独自到异常偏僻的地点面试，并应留意面试过程是否过份草率。骗徒可能于面试期间骗取财物或套取个人资料，继而盗取银行存款或利用资料进行不法活动；亦有可能声称招聘网上兼职，承诺代购网络游戏点卡可赚取服务费或佣金，待求职者提供点卡序号及密码后便失去联络，造成金钱损失。
保护个人资料与应对无理要求
网上求职过程中，如需要提供个人资料，应仔细考虑僱主的要求是否合理，有没有过度收集个人资料之虞。若遇到僱主提出无理要求，应断然拒绝，更不要替僱主进行非法工作。
总之，求职者应善用劳工处及警方提供的防骗资讯，审慎核实招聘公司的背景、职位内容、收费政策及个人资料收集的合理性，以保障自身权益。