识别可疑招聘广告
劳工处提醒，不要随便相信「无需经验、学历」但又「人工高、福利好」的招聘广告，应留意空缺工资与所需条件是否合乎现实和市场水平。
部分骗徒会假借招聘为名，以各种理由和名目向求职者徵收不合理费用，例如登记费、资料处理费、行政费和工作证件费等。正当公司一般不会要求雇员负担任何费用。
警惕层压式推销与虚假培训
求职人士若发觉工作涉及每层分佣（即所谓层压式推销），而售卖的货品又较市面昂贵；或被要求缴交大笔的入会费用；及被游说招揽会员（包括亲友及同学）成为其下线员工，从而赚取利润，而非着重产品销售的工作，便应拒绝受聘。
求职时如被指未具备有关空缺的入职条件及需要自费报读训练班或其他课程提升技能才可获聘，宜提高警觉，这很可能是以骗财为目的的假招聘。
保护个人资料与财物
有些骗徒假借招聘为名，向求职人士套取重要的个人资料，例如身份证、银行户口及信用卡的资料。网上求职过程中，如需要提供个人资料，请考虑僱主提出的要求是否合理，有否过度收集个人资料之虞。
骗徒亦会在面试期间骗取求职人士财物或套取个人资料，继而盗取求职人士银行存款或以骗取得的资料进行不法活动；或是声称招聘网上兼职，承诺求职人士代购网络游戏点数卡可赚到服务费或佣金，待求职人士提供点数卡序号及密码后，骗徒便将会点变卖和失去联络，求职人士因而招致金钱损失。
面试安全与应对无理要求
前赴面试，要紧记个人安全，避免独自到异常偏僻的地点面试，并应留意面试过程是否过份草率。若果僱主提出无理要求，应断然拒绝，更不要替僱主进行非法工作。