标签：强积金
收录 5 篇带有“强积金”标签的文章。
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香港求职签约前：怎样核对雇佣合约条款
香港求职者签约前，应依劳工处“雇佣合约样本”逐条核对职务、薪酬、工时、假期与终止条款是否低于《雇佣条例》法定标准。本文整理核对重点、418连续性合约规则与官方求助途径，并说明样本仅供参考、不取代个案法律意见。
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香港强积金供款规则、提取条件及跨境就业与内地社保衔接安排
解读香港强积金的供款规则、提取条件，以及在跨境就业情况下与内地社保的冲突与衔接安排，帮助香港求职者理解两地退休保障的协调机制。
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香港强积金对冲取消2026新规：雇主应对全指南+长期服务金计算
对于香港的企业主而言，强积金对冲机制的取消无疑是近年最重大的劳工法规变革。这项变动直接影响每一位雇主的现金流及人力资源成本计算方式。根据2026年最新实施的《2022年雇佣及退休计划法例（抵销安排）（修订）条例》，取消强积金对冲的安排已正式步入过渡期，雇主不能再以雇员强积金账户内的雇主供款部分来抵销长期服务金或遣散费。
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香港雇主薪酬 MPF 税务清单 2026：每月动作、常见错误与自动化方案
香港雇主每月必做事项完整清单：薪酬计算、MPF 强积金 5% 供款含自愿性供款策略、IR56B 雇主报税 4/30 截止、常见罚款陷阱（漏报／逾期）与 Sleek Payroll 自动化 vs DIY 对比。
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强积金（MPF）转移完全指南 2026：换工作时间点处理、自愿性供款和税务优惠
本文详解香港强积金制度下，换工作时强积金如何处理、能否自己选基金、自愿性供款有什么税务优惠，以及打工族必须知道的操作细节。