TL;DR

香港CV寫作核心原則：簡潔（1頁為佳，最多2頁）、數字化（用數字證明成果）、針對性（每份工都要tailor CV）。投行/顧問注重格式統一（必須用標準Bulge Bracket格式）；科技行業注重Portfolio/GitHub多於CV；傳統行業仍重視照片（部分要求）。最常見嘅失敗原因：用美式長篇格式、冇量化成果、CV同上百人一式一樣、串錯字或語法錯誤。本文提供分業CV模板同ATS優化技巧。

一、香港CV格式基本規範

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1.1 必需內容

  • 姓名（中英文）: 中文名如有，跟英文名，例：Chan Tai Man (Peter)
  • 聯絡資料: 電話、電郵、LinkedIn URL
  • 工作經驗: 每個職位含：公司名、職位、日期、3-5個bullet points描述職責同成果
  • 學歷: 大學名、學位、主修、畢業年份、GPA（如有優勢）
  • 技能: 語言能力、電腦技能、證書
  • 個人資料（可選）: 年齡、國籍、簽證狀態

1.2 香港CV照片爭議

  • 傳統行業（銀行、地產、貿易、零售）：通常期望有照片（formal passport-style）
  • 外資/跨國公司：多數唔需要，甚至視照片為多餘
  • 科技行業：唔需要，甚至有反效果
  • 建議：如果唔肯定，唔好放照片（冇照片唔會扣分，有照片喺某啲場合會扣分）

1.3 頁數

  • 少於5年經驗：1頁
  • 5-10年經驗：1-2頁
  • 10年+經驗：2頁（極少需要3頁）

香港僱主極討厭長篇CV。10秒內scan唔到你嘅重點就扔。

二、各行業CV格式差異

2.1 投行/金融

格式要求極嚴格：

  • 必須用標準M&A format（網上有模板，俗稱「BB format」）
  • 字體統一（Times New Roman/Arial，10-12pt）
  • 每個bullet point用強動詞開始：Led, Executed, Analyzed, Built, Managed…
  • 量化所有成果：$X million, X%, X transactions
  • 一句不可超過2行

例子：

❌ "Helped the team with various M&A transactions and client presentations"
✅ "Executed 3 M&A transactions totaling $500M, built DCF/LBO models, and prepared client pitch books for TMT sector"

2.2 顧問

  • 同投行類似但稍寬鬆
  • 必須展示problem-solving能力
  • 每個bullet point用「挑戰→動作→結果」結構
  • Portfolio of projects而非work history係核心

2.3 科技行業

  • CV格式寬鬆，但GitHub/Portfolio係關鍵
  • 列出技術棧（Programming Languages, Frameworks, Tools）
  • 展示project成果（最好有link）
  • 唔使太花巧（plain text/PDF好過fancy template）
  • 部分公司要求one-page CV（尤其係startup）

2.4 傳統行業

  • 較重視個人資料（年齡、婚姻狀況、期望薪酬）
  • 中英文CV有時都要交
  • 工作穩定度重要（頻繁轉工係減分項）
  • 推薦人（referee）通常要提供

三、ATS（Applicant Tracking System）優化

大型公司用ATS掃CV，如果唔過ATS，你份CV人眼都未睇過就被淘汰。

3.1 ATS關鍵字挑選

方法：從job description中提取關鍵技能同學歷要求，自然融入你份CV。

Job description寫：「Experience with financial modelling, DCF, LBO, and M&A execution」 你份CV應該有：financial modelling, DCF, LBO, M&A execution 呢啲字眼（當然係真實經驗）。

3.2 ATS常見陷阱

  • 唔好用圖表/圖片/表格（ATS讀唔到）
  • 唔好用headshots/logo取代文字
  • 唔好用奇怪字體或符號
  • 使用標準標題：Work Experience, Education, Skills（而唔係My Journey, What I Learned）

四、最常見嘅CV扣分項

  • 串錯字/語法錯誤: 🔴 致命（尤其係公司名串錯）
  • 太長（3頁+）: 🔴 對於<10年經驗者致命
  • 冇量化成果: 🟠 嚴重
  • 格式不一致（字體大小/日期格式混亂）: 🟠 明顯唔細心
  • 提及不相關工作經驗（例如大學兼職同你申請嘅專業完全無關）: 🟡 浪費空間
  • 個人興趣太長（「鍾意睇書、聽歌、行山、打波…」）: 🟡 可有可無
  • 用「Responsible for…」開頭（被動語態）: 🟡 寫得差

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五、FAQ

Q1：CV需要寫推薦人嗎？ A1：通常唔需要。寫「References available upon request」或直接唔寫。如果僱主要求，面試後先提供。

Q2：GPA唔高（<3.0）要唔要寫落CV？ A2：如果唔寫，僱主會假設你GPA低。如果有其他亮點（例如強相關實習、project），可以唔寫。畢業超過3年後，GPA唔再重要。

CV寫作建議基於2026年5月香港招聘市場慣例。