TL;DR
香港CV寫作核心原則：簡潔（1頁為佳，最多2頁）、數字化（用數字證明成果）、針對性（每份工都要tailor CV）。投行/顧問注重格式統一（必須用標準Bulge Bracket格式）；科技行業注重Portfolio/GitHub多於CV；傳統行業仍重視照片（部分要求）。最常見嘅失敗原因：用美式長篇格式、冇量化成果、CV同上百人一式一樣、串錯字或語法錯誤。本文提供分業CV模板同ATS優化技巧。
一、香港CV格式基本規範
1.1 必需內容
| 欄位 | 要求 |
|---|---|
| 姓名（中英文） | 中文名如有，跟英文名，例：Chan Tai Man (Peter) |
| 聯絡資料 | 電話、電郵、LinkedIn URL |
| 工作經驗 | 每個職位含：公司名、職位、日期、3-5個bullet points描述職責同成果 |
| 學歷 | 大學名、學位、主修、畢業年份、GPA（如有優勢） |
| 技能 | 語言能力、電腦技能、證書 |
| 個人資料（可選） | 年齡、國籍、簽證狀態 |
1.2 香港CV照片爭議
- 傳統行業（銀行、地產、貿易、零售）：通常期望有照片（formal passport-style）
- 外資/跨國公司：多數唔需要，甚至視照片為多餘
- 科技行業：唔需要，甚至有反效果
- 建議：如果唔肯定，唔好放照片（冇照片唔會扣分，有照片喺某啲場合會扣分）
1.3 頁數
- 少於5年經驗：1頁
- 5-10年經驗：1-2頁
- 10年+經驗：2頁（極少需要3頁）
香港僱主極討厭長篇CV。10秒內scan唔到你嘅重點就扔。
二、各行業CV格式差異
2.1 投行/金融
格式要求極嚴格：
- 必須用標準M&A format（網上有模板，俗稱「BB format」）
- 字體統一（Times New Roman/Arial，10-12pt）
- 每個bullet point用強動詞開始：Led, Executed, Analyzed, Built, Managed…
- 量化所有成果：$X million, X%, X transactions
- 一句不可超過2行
例子：
❌ "Helped the team with various M&A transactions and client presentations"
✅ "Executed 3 M&A transactions totaling $500M, built DCF/LBO models, and prepared client pitch books for TMT sector"2.2 顧問
- 同投行類似但稍寬鬆
- 必須展示problem-solving能力
- 每個bullet point用「挑戰→動作→結果」結構
- Portfolio of projects而非work history係核心
2.3 科技行業
- CV格式寬鬆，但GitHub/Portfolio係關鍵
- 列出技術棧（Programming Languages, Frameworks, Tools）
- 展示project成果（最好有link）
- 唔使太花巧（plain text/PDF好過fancy template）
- 部分公司要求one-page CV（尤其係startup）
2.4 傳統行業
- 較重視個人資料（年齡、婚姻狀況、期望薪酬）
- 中英文CV有時都要交
- 工作穩定度重要（頻繁轉工係減分項）
- 推薦人（referee）通常要提供
三、ATS（Applicant Tracking System）優化
大型公司用ATS掃CV，如果唔過ATS，你份CV人眼都未睇過就被淘汰。
3.1 ATS關鍵字挑選
方法：從job description中提取關鍵技能同學歷要求，自然融入你份CV。
Job description寫：「Experience with financial modelling, DCF, LBO, and M&A execution」 你份CV應該有：financial modelling, DCF, LBO, M&A execution 呢啲字眼（當然係真實經驗）。
3.2 ATS常見陷阱
- 唔好用圖表/圖片/表格（ATS讀唔到）
- 唔好用headshots/logo取代文字
- 唔好用奇怪字體或符號
- 使用標準標題：Work Experience, Education, Skills（而唔係My Journey, What I Learned）
四、最常見嘅CV扣分項
| 錯誤 | 嚴重程度 |
|---|---|
| 串錯字/語法錯誤 | 🔴 致命（尤其係公司名串錯） |
| 太長（3頁+） | 🔴 對於<10年經驗者致命 |
| 冇量化成果 | 🟠 嚴重 |
| 格式不一致（字體大小/日期格式混亂） | 🟠 明顯唔細心 |
| 提及不相關工作經驗（例如大學兼職同你申請嘅專業完全無關） | 🟡 浪費空間 |
| 個人興趣太長（「鍾意睇書、聽歌、行山、打波…」） | 🟡 可有可無 |
| 用「Responsible for…」開頭（被動語態） | 🟡 寫得差 |
五、FAQ
Q1：CV需要寫推薦人嗎？ A1：通常唔需要。寫「References available upon request」或直接唔寫。如果僱主要求，面試後先提供。
Q2：GPA唔高（<3.0）要唔要寫落CV？ A2：如果唔寫，僱主會假設你GPA低。如果有其他亮點（例如強相關實習、project），可以唔寫。畢業超過3年後，GPA唔再重要。
CV寫作建議基於2026年5月香港招聘市場慣例。
