TL;DR

香港公務員嘅最大吸引力係穩定——極難被裁（編制職位）、薪級透明（網上可以查到每個職級嘅薪酬）、福利豐厚（醫療、房屋津貼、退休金/公積金）。2026年入職薪酬：政務主任（AO）起薪$63,100、二級行政主任（EOII）$35,780、二級會計主任$34,075。但代價係：考試要求高（CRE必需）、政治環境複雜、薪酬加幅受經濟同政治因素影響（2025-26年凍薪/小幅加薪，2026-27年劃一加薪2%）。本文全面詳解。

一、公務員薪酬架構

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1.1 三大薪級表

  • 總薪級表（MPS）: 大部分公務員（行政主任、專業職系、技術職系等） · MPS 0-49 · $14,570-$150,070
  • 首長級薪級表（D）: 首長級官員 · D1-D8 · $167,205-$327,000（D8連增薪點可達$336,715）
  • 紀律部隊薪級表: 警隊、消防、入境、海關等 · 各不同 · 視乎職級

1.2 熱門職系入職薪酬（2026年4月1日起，月薪）

  • 政務主任（AO）: MPS 27 · $63,100 · 大學學位
  • 二級行政主任（EOII）: MPS 15 · $35,780 · 大學學位
  • 一級行政主任（EOI）: 由EOII晉升 · 內部晉升
  • 二級會計主任: MPS 14 · $34,075 · 會計學位
  • 見習工程師: 薪點視乎工程職系 · 工程學位
  • 政府醫生（醫生）: MPS 32 · $79,410 · 醫科+註冊
  • 警員: 警察薪級表 · $29,520 · 中學+體能
  • 督察: 警察薪級表 · $56,575 · 大學學位

二、招聘考試

2.1 CRE（綜合招聘考試，Common Recruitment Exam）

幾乎所有公務員職位都需要，包括：

  • 英文運用：閱讀理解、句子改錯、文章寫作（45分鐘）
  • 中文運用：閱讀理解、句子改錯、文章寫作（45分鐘）
  • 能力傾向測試：數理邏輯、推理（45分鐘）
  • 基本法及香港國安法測試（BLNST）：20題選擇題，必須及格

CRE成績永久有效。難度約為中六至大學水平。

2.2 JRE（聯合招聘考試，Joint Recruitment Exam）

AO/EO職位嘅第二關：3小時寫兩篇essay（一篇中文一篇英文），考核分析能力同政策理解。

2.3 面試

過咗筆試後，係panel interview（通常3-4位考官），主要考核：

  • 對公共政策嘅理解
  • 解難能力同分析能力
  • 溝通技巧（中英文）
  • 個人質素同價值觀

三、聘任制度

新入職公務員一般按公務員試用條款受聘3年，通過試用關限後，可獲考慮按當時的長期聘用條款聘用。

退休福利選擇

2000年6月1日或之後按新入職條款受聘嘅公務員，轉為長期聘用後參加公務員公積金計劃（CSPF）：

  • 政府供款率：按年資由5%遞增至25%（最高；紀律部隊另加2.5%）
  • 僱員供款率：5%（固定）
  • 退休時一筆過提取

2000年6月1日前受聘並已按長期聘用條款聘用嘅公務員，則屬舊制退休金（Pension）計劃。

四、公務員福利

  • 醫療: 政府診所/醫院免費（家屬有優惠）
  • 房屋: 公務員房屋津貼（按薪點分級）或公務員宿舍
  • 假期: 年假18日起（比法定14日多）
  • 進修: 培訓資助、海外交流
  • 旅費: 部分職系有每年旅遊津貼
  • 子女教育: 本地教育津貼、海外教育津貼（部分職系）

五、公務員嘅現實挑戰

  • 薪酬調整緩慢：2025-26年部分職系凍薪或小幅加薪（通脹率以下）
  • 政治工作環境：近年公務員需要面對更多政治相關工作同公眾期望
  • 晉升競爭激烈：由EOII升至SEO（高級行政主任）約需8-12年，部分人停滯不前
  • 人才流失：近年年輕AO/EO離職率高企（轉去私人市場）

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六、FAQ

Q1：公務員 MPS 薪酬表 2026 加薪幾時生效？ A1：2026 年 6 月 16 日，行政長官會同行政會議決定高、中、低薪級及首長級公務員劃一加薪 2%，追溯至 2026 年 4 月 1 日 起生效，並已獲立法會財務委員會批准。

Q2：公務員可唔可以做生意/兼職？ A2：一般唔可以。公務員必須獲得部門批准先可以從事外間工作。未經批准嘅兼職可能構成違紀。

Q3：冇香港永久居民身份可唔可以申請公務員？ A3：基本法規定公務員必須係香港永久居民。非永久居民不可申請。

七、相關薪酬對比

資料來源

薪酬數據基於2026年公務員事務局薪級表，招聘要求以公務員事務局最新公布為準。