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香港强积金对冲取消2026新规：雇主应对全指南+长期服务金计算

对于香港的企业主而言，强积金对冲机制的取消无疑是近年最重大的劳工法规变革。这项变动直接影响每一位雇主的现金流及人力资源成本计算方式。根据2026年最新实施的《2022年雇佣及退休计划法例（抵销安排）（修订）条例》，取消强积金对冲的安排已正式步入过渡期，雇主不能再以雇员强积金账户内的雇主供款部分来抵销长期服务金或遣散费。