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香港求职面试与招聘表格索取个人资料：申请人应核对哪些必要性与保留安排？

根据个人资料私隐专员公署的《人力资源管理实务守则》，求职者在面试及填写招聘表格时，应核对雇主索取资料的必要性，并了解保留安排，确保符合《个人资料（私隐）条例》。