核实公司与职位
求职人士应留意招聘广告是否合乎现实和市场水平，不要随便相信“无需经验、学历”又“工资高、福利好”的职位。
若雇主指求职者未具备入职条件，要求自费报读训练班或其他课程才可获聘，宜提高警觉，这很可能是以骗财为目的的假招聘。
正当公司一般不会要求雇员负担任何费用。
留意收费与个人信息要求
有些骗徒会假借招聘为名，以各种理由和名目向求职人士收取不合理费用，例如登记费、资料处理费、行政费和工作证件费等。
有些骗徒亦会假借招聘为名，向求职人士套取重要个人信息，例如身份证、银行账户及信用卡资料。网上求职过程中，如需提供个人信息，应考虑雇主的要求是否合理，有否过度收集个人信息之虞。
面试安全与拒绝无理要求
前往面试时要紧记个人安全，避免独自到异常偏僻的地点面试，并应留意面试过程是否过分草率。
若雇主提出无理要求，应断然拒绝，更不要替雇主进行非法工作。
若发现工作涉及传销，例如每层分佣、售卖货品较市面昂贵、被要求缴交大笔入会费、或被游说招揽会员成为下线以赚取利润而非着重产品销售，便应拒绝受聘。
骗徒亦可能在面试期间骗取财物或套取个人信息，继而盗取银行存款或用资料进行不法活动；或声称招聘网上兼职，承诺代购网络游戏点数卡可赚取服务费或佣金，待求职者提供序号及密码后，骗徒便将点数变卖并失去联系，导致金钱损失。